1. Есть работающие и неработающие приглашения в чат.
Так вот, проанализируйте и разберитесь Ваши приглашения и презентационные письма относятся к «работающим»?
Повторяться не будем. Как создавать работающие приглашения мы уже описывали в отдельной статье из нашей серии 5+.
Посмотрите, если забыли или пропустили. И не пишите «что-нибудь» — время зря!
2. Неправильное общение.
Здесь нужно задать себе вопрос: сколько первых чатов превращаются во вторые, третьи и т.д… И если процент небольшой, то, прямо скажем, что-то не так в изложении мыслей и способности заинтересовать.
Умение вести диалог, а не отписывать — важная штука.
Задумайтесь или попросите помощи или оценки у авторитетного человека для Вас. Можно ли общение назвать захватывающим и особенным? И что не так или что надо бы изменить-добавить?
3. Оцените количество проведенного времени онлайн-результативность-активность.
По экспериментируйте несколько дней. Поменяйте график. Возможно, Вы просто не в то время ищите Поклонников. Разные страны, разная занятость, разная аудитория Мужчин…
4. Задумайтесь, все ли возможные способы Вы используете для привлечения внимания?
И если Вы скажете себе: «ну, работа с письмами — не мой формат», «виртуальные подарки, стикеры… и т.д. не мое, не работает…» Уважаем Ваше мнение.
Но подумайте о том, что, если такой сервис есть на сайте, то кто-то другой из Ваших конкуренток его использует, а значит и внимания к анкете получает больше. Соответственно, не используя что-то — уменьшаете потенциал.
5. Разберитесь, а может Вы не тех Мужчин пытаетесь привлечь к Вашей анкете?
И они проходят мимо, потому что не являются Вашей целевой аудиторией и такой «оффер» им не подходит и не нужен. А Вы тратите впустую Ваше время, пытаясь (как в простом примере) человеку, который ищет диетические товары предложить сладости, ну или наоборот:)
6. И — Да! Анкета может быть «не Ваша».
Это когда Оператор (Переводчик) ведет неправильно подобранную анкету.
И соответственно, во-первых может не быть гармонии в том, что пишем-о чем говорим (а значит и желания углубляться в темы).
А во-вторых, факторы, когда между Переводчиком и Девушкой пропасть в возрасте или манере нести информацию — работают против Вас.
Как выбирать анкету правильно — тоже есть в предыдущих статьях 5+. Почитайте!
7. Ну, и конечно, задумайтесь: работаете ли Вы с энергией?
Есть ли азарт и вдохновение? С каким настроением идете онлайн? Не «выгорели ли» Вы профессионально? Мож нужна перезарядка?:)
Все перечисленные моменты — очень читаемы между строк в общении.
Мы же все и всегда на интуитивном уровне понимаем, насколько человек готов общаться и интересен ли он нам в конкретном настроении. Верно? Ну, вот.
Помните, что если Вы устали, нет желания придумывать что-то новое, закончились идеи… Вам нужна перезагрузка, иначе дела не будет:)!
Если это о Вас, то следите за следующими статьями — расскажем как.
Продуктивной Вам работы!
